Добрый день! Как уведомить мобилизованного сотрудника (участника СВО) при ликвидации предприятия? Ведь заказное письмо уведомление вернётся обратно, но только через несколько месяцев (судя по тому как работает почта). Будет ли считаться это уведомлением , ведь сотрудник с уведомлением не ознакомился? Может есть какое-то правовое обоснование для данного случая ?
Онлайн-инспекция предлагает извещать письмом по его по месту жительства. Если есть возможность совеременно провести ему все полагающтеся выплаты (3 средних заработка) думаю, проблем быть не должно. Можно с родными договорится, чтобы приняли извещение. Здесь нет особого смысла уклонятся и что либо требовать ни ему, не вам, посколку организации уже не будет и взять что-то с кого-то, или восстановистя на работе через суд он уже не сможет. Не вижу больших рисков для вас, если првоедете процедуру и все выплаты перечислите.
Как уведомить мобилизованного сотрудника (участника СВО) при ликвидации предприятия? Ведь заказное...