Здравствуйте, работник по семейным обстоятельствам взял на основной работе длительный неоплачиваемый отпуск, может ли он на этот период устроиться на другую работу внешним совместителей на полную ставку или только на 0.5 ставки?
Внешним совместителем может НА 0,5 СТАВКИ.
"Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса, а также в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации в соответствии с частями второй и третьей статьи 252 настоящего Кодекса" - СТ. 284 тк рф.
Нет основания выходить на полную ставку.
"Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса, а также в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации в соответствии с частями второй и третьей статьи 252 настоящего Кодекса" - СТ. 284 тк рф.
Нет основания выходить на полную ставку.