У меня работа сменная по графику сутки через двое по трудовому договору. Руководитель изменил график работы , и условия труда без моего на то согласие . Изменял график моей работы (не допуская к работе в нужное время по графику ) тем самым намекая мне на увольнение без моего согласие ,без оснований на то , не отпускает в отпуск вторую часть которого не отгулял , Что делать в таком для меня положении...
Сергей, ничего не понял из Вашего вопроса. Вы на текущий момент что делали? Что значит не допускал к работе, это как? Поскольку кроме ваших словесных жалоб документальных доказательств у Вас нет, ничего сделать в таком положении вы не сможете...
Без вашего ведома никто ничего поменять не может, у Вас есть трудовой договор, где все зафиксировано. Приходите и сидите на рабочем месте по графику, даже если Вам не поручают работу. Судя по тому что он не допускал Вас к работе, видимо, о желаемых изменениях Вас как-то в известность ставили.
Прихожу по графику на работу(работаю сторожем в санатории) а на моем месте сидит другой , спрашиваю руководителя почему так произошло ,он отвечает , ждите указаний , и так в дальнейшем было в течении трёх месяцев .. но такая ситуация была не всегда , это произошло , когда закончился курортный период ,с ноября 2024 .г. нарушений дисциплины нет , замечаний тоже , дискриминация на лицо , ,,,без моего согласия поменяли место работы перевели на менее оплачиваемую, и все без моего согласия ,,, Я не первый оказываюсь в таком положении , и видимо не последний , . За время которое мне пришлось поработать в санатории выгнали ( именно ,выпинали ) человек 15-20. ,, Просто я первый ,который не хочет мириться с произволом руководителей
Сергей, ничего не понял из Вашего вопроса. Вы на текущий момент что делали? Что значит не допускал к работе, это как? Поскольку кроме ваших словесных жалоб документальных доказательств у Вас нет, ничего сделать в таком положении вы не сможете...
Без вашего ведома никто ничего поменять не может, у Вас есть трудовой договор, где все зафиксировано. Приходите и сидите на рабочем месте по графику, даже если Вам не поручают работу. Судя по тому что он не допускал Вас к работе, видимо, о желаемых изменениях Вас как-то в известность ставили.