Как правильно предоставлять отпуск внешнему совместителю если на основной работе его отпуск разбит на три части ( 7 дней + 14 дней + 7 дней ) в разные месяца, и могу ли я предоставить ему отпуск 28 дней во время его большого отпуска на основной работе ( 14 дней) , а когда маленькие отпуска по 7 дней не предоставлять?
Можете, при этом ему не запрещено работать по основной работе , в период отпуска по совместительству -Письмо Минтруда России от 26.03.2021 N 14-2/ООГ-2680.
Как правильно предоставлять отпуск внешнему совместителю если на основной работе его отпуск разбит...