Здравствуйте. ОСНО, ООО.
В нашей Компании сложилась следующая ситуация. Нанимаются иногородние сотрудники, в трудовом договоре прописано о компенсации стоимости проезда от места работы до места проживания. Чтобы был понятнее мой вопрос, сразу приведу пример. Сотрудник едет из г. Сызрань (место проживания) в г. СПб (офис, обучение, прием оборудования). Далее из СПБ едет в г. Кемь (место проведения работ). А спустя время едет из г. Кемь через СПБ (сдать документы, оборудование) в г. Сызрань (место проведения отпуска). Можно ли все перемещения считать командировочными расходами (проезд к месту командировки и обратно) или что-то из этого считается компенсацией стоимости проезда с удержанием НДФЛ? Очень прошу помочь разобраться в данном вопросе, так как мы не можем прийти к единому мнение с точки зрения Законодательства РФ
Отрезок пути от места проведения работ до дома и от дома до работы - однозначно - компенсация проезда, как и к месту проведения отпуска. Командировка - выполнение работы вне места постоянной дислокации работодателя. Главное - цель перемещения, если она не связана с выполнением работы, то выпадает за рамки командировочных расходов.
В нашей Компании сложилась следующая ситуация. Нанимаются иногородние сотрудники, в трудовом договоре прописано о компенсации стоимости проезда от места работы до места проживания. Чтобы был понятнее мой вопрос, сразу приведу пример. Сотрудник едет из г. Сызрань (место проживания) в г. СПб (офис, обучение, прием оборудования). Далее из СПБ едет в г. Кемь (место проведения работ). А спустя время едет из г. Кемь через СПБ (сдать документы, оборудование) в г. Сызрань (место проведения отпуска). Можно ли все перемещения считать командировочными расходами (проезд к месту командировки и обратно) или что-то из этого считается компенсацией стоимости проезда с удержанием НДФЛ? Очень прошу помочь разобраться в данном вопросе, так как мы не можем прийти к единому мнение с точки зрения Законодательства РФ
Отрезок пути от места проведения работ до дома и от дома до работы - однозначно - компенсация проезда, как и к месту проведения отпуска. Командировка - выполнение работы вне места постоянной дислокации работодателя. Главное - цель перемещения, если она не связана с выполнением работы, то выпадает за рамки командировочных расходов.