Здравствуйте! По трудовому договору положенно 28 основного и 38 дополнительного отпуска ,при устройстве я его подписал , но как быть если с двумя отпусками и фактически отработанное время не выйдет 38 дней доп отпуска в итоге? Обман был с самого начала или договор составлен неправильно?Либо допотпуску в 38 дней остаётся?
Не вижу договор, но отпуска входят в отпускной стаж для очередного отпуска. Что касается дополнительного отпуска, то он предоставляется действительно за время фактически отработанное во вредных условиях - ч. 3 ст. 121 ТК РФ.
По трудовому договору положенно 28 основного и 38 дополнительного отпуска ,при устройстве я его...