Здравствуйте. Наша организация работает в непрерывном процессе. Можно ли установить график сменности 5 дней утро с 8 до 20, 5 дней ночь с 20 до 8, и 5 дней выходных? Потом опять по кругу. Или лучше оформить это вахтовым методом?
Нет нельзя, так как в этом случае нарушается правило ст. 110 ТК РФ, согласно которой непрерывный еженедельный отдых должен составлять не менее 42 часов.
Значит можно оформить вахтовым методом? 5 утро, 5 ночь, 5 выходной если это устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, трудовым договором." - ст. 302 ТК РФ.?
Наша организация работает в непрерывном процессе. Можно ли установить график сменности 5 дней утро...