Работадатель поставил перед фактом,что я уволена,сказав,что организация ликвидирована,но не предупреждал заранее,а просто показал приказ,который я подписывать отказалась сказав,что пока не подпишу никаких денег мне не даст,а фирма как работала так и работает,а у меня нетрудоспособность из-за травмы,полученной на этом производстве,законно ли это?
Работадатель поставил перед фактом,что я уволена,сказав,что организация ликвидирована,но не...