Здравствуйте! Рабочий день, как работает кафе с 7.00 до 22.00, смены 2/2, в общей сложности 15 часов, до открытия нужно прийти за 30 мин, закрытие 30 мин. Итого 16.00 часов. Правомерно заставлять работников так работать? Фиксированная зп в день 3 500. Благодарю.
Хорошо, это неправомерно, нарушается правило о продолжительности междусменного отдыха равного продолжительности смены. Кроме того, даже при наличии суммированного учета возникает существенная переработка в виде сверхурочных часов. Опять же вопрос, что у Вас в трудовом договоре, какой режим работы. Есть ли доказательства ДОКУМЕНТАЛЬНЫЕ такого режима работы.
Что вы будете делать с этой информацией? Работодатель к Вам не прислушается скорее всего...
Подадите жалобу? Скорее всего, после нее придется увольнятся. Если вы продолжаете там работать, значит у Вас нет другого выбора. Я прсото констатирую факт, не принимайте на свой счет, у всех нас бывают разные обстоятельства.
Рекомендую подать жалобу, если будут планы уволиться, так хоть выплаты отыграете перед увольнением.
Хорошо, это неправомерно, нарушается правило о продолжительности междусменного отдыха равного продолжительности смены. Кроме того, даже при наличии суммированного учета возникает существенная переработка в виде сверхурочных часов. Опять же вопрос, что у Вас в трудовом договоре, какой режим работы. Есть ли доказательства ДОКУМЕНТАЛЬНЫЕ такого режима работы.
Что вы будете делать с этой информацией? Работодатель к Вам не прислушается скорее всего...
Подадите жалобу? Скорее всего, после нее придется увольнятся. Если вы продолжаете там работать, значит у Вас нет другого выбора. Я прсото констатирую факт, не принимайте на свой счет, у всех нас бывают разные обстоятельства.
Рекомендую подать жалобу, если будут планы уволиться, так хоть выплаты отыграете перед увольнением.