Работаю учителем в малокомплектной общеобразовательной школе с нагрузкой 14,5 часов. Больше просто нет по преподаваемому предмету. Пригласили внешним совместителем в другую школу на 6ч, которые возможно провести в один день, в свободное от работы время по основной работе. Но предлагается срочный договор до 30 мая. Естественно, без отпускных, только с компенсацией. После этого увольнение и с 1 сентября снова трудоустройство. И так каждый год. И , мол, другого формата для внешних совместителей не существует. Прав ли работодатель, что другой формат незаконен?
Работаю учителем в малокомплектной общеобразовательной школе с нагрузкой 14,5 часов. Больше просто...