Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Я написала на директора жалобу в трудовую инспекцию, т.к. она нарушает мои права, ошибок она не...

Комментарий к статье: Порядок увольнения работника по инициативе работодателя
27 февраля 2019 16:36
Постоянная ссылка
Я написала на директора жалобу в трудовую инспекцию, т.к. она нарушает мои права, ошибок она не признаёт. Может ли она меня взять и за это уволить по собственной инициативе?
Ответить
28 февраля 2019 12:18
Постоянная ссылка
Формально только на фоне личной неприязни уволить вас она не может. Кроме того, если вы в заявлении в ГИТ попросили не указывать ваши данные, директор может и не узнать что это вы при условии, что вы сами не признались.
Однако ваш директор может изыскивать иные способы например психологического или морального давления с целью увольнения вас, либо создание заведомо конфликтных ситуаций, чтобы инициировать привлечение вас к дисциплинарной ответственности. В результате, он может попытаться создать условия для увольнения вас по статье по инициативе работодателя.

Если у вас есть еще вопросы вы можете задать их на нашем форуме тут
Ответить