Главная /
Комментарии /
Я написала на директора жалобу в трудовую инспекцию, т.к. она нарушает мои права, ошибок она не...

Я написала на директора жалобу в трудовую инспекцию, т.к. она нарушает мои права, ошибок она не...

Комментарий к статье: Порядок увольнения работника по инициативе работодателя

Ольга

27 февраля 2019 16:36

Я написала на директора жалобу в трудовую инспекцию, т.к. она нарушает мои права, ошибок она не признаёт. Может ли она меня взять и за это уволить по собственной инициативе?

Ответить

Евгения

28 февраля 2019 12:18

Постоянная ссылка

Формально только на фоне личной неприязни уволить вас она не может. Кроме того, если вы в заявлении в ГИТ попросили не указывать ваши данные, директор может и не узнать что это вы при условии, что вы сами не признались.
Однако ваш директор может изыскивать иные способы например психологического или морального давления с целью увольнения вас, либо создание заведомо конфликтных ситуаций, чтобы инициировать привлечение вас к дисциплинарной ответственности. В результате, он может попытаться создать условия для увольнения вас по статье по инициативе работодателя.

Если у вас есть еще вопросы вы можете задать их на нашем форуме тут

Ответить

Советуем прочитать

Налоговая реформа — 2026 для ИП на патенте и УСН НДС в 2026 году: все свежие изменения УСН и НДС с 2026 года: выясняем, считаем, правим договоры

Последнее с форума

Олгаритм подачи НДС , если в корректируемом периоде организация не была плательщиком НДС. в новом Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025, который вводится в действие с 1 января 2026 года, нет старой должности Смена гендира