Добрый день, подскажите пожалуйста, как быть - работник находился с августа 2024 года на больничном листе. 11.12.2024 получает 1 нетрудоспособную группу инвалидности. Сообщает в отдел кадров об этом 26.12.2024 года. С 01.11.2024 в организации введено новое штатное расписание, где должность этого сотрудника выведена из штатного расписания. Что проставить в табеле учета рабочего времени за период с 11.12.2024 по 26.12.2024, если должности этого работника на период закрытия листка нетрудоспособности уже нет? Помогите пожалуйста разобраться.
"Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске."
Отменить приказ о выводе единицы. Пока проставить неявки по невыясненной причине, запросить оправдательные документы у работника на период отсуствия.
Отменить приказ о выводе единицы. Пока проставить неявки по невыясненной причине, запросить оправдательные документы у работника на период отсуствия.