По стимулирующей части оплаты труда при предоставлении подтверждающих документов, начальник ввел ограничения по баллам, т.е. запретил предоставлять больше документов, чем было получено после выполненной работы за отчетный период. Тем самым способствовал уменьшению заработной платы. Где можно обжаловать решения начальника?
Если это не противоречит локальным актам компании, его дейсвтия законны, если противоречит письменно обращайтесь к вышестящему руководству. Если готовы идти на открытый конфликт, который вероятно закончится потерей работы, даже если вы выиграете - ГИТ, прокуратура, суд.
Но боюсь, если нет локального документа регулирующего этот вопрос досконально, проверяющие встанут на сторону нанимателя.
Но боюсь, если нет локального документа регулирующего этот вопрос досконально, проверяющие встанут на сторону нанимателя.