Добрый день.
У меня возникла такая ситуация: 21.10.2024 г. Устроилась на работу по Трудовому договору, с испытательным сроком 3 месяца,с окладом 68965.00.
29.11.2024 уволилась. В субботу, 30.11.2024 г. заболела и взяла больничный лист. Всего б/л продлился 10 календарных дней.
Вопрос: работодатель должен оплатить дни б/л (30.11-02.12), если два дня это суббота и воскресенье.
Сегодня (12.12) мне пришла сумма 1714 р. Получается, что только за 1 день.
Помогите, пожалуйста, разобраться! Спасибо
У меня возникла такая ситуация: 21.10.2024 г. Устроилась на работу по Трудовому договору, с испытательным сроком 3 месяца,с окладом 68965.00.
29.11.2024 уволилась. В субботу, 30.11.2024 г. заболела и взяла больничный лист. Всего б/л продлился 10 календарных дней.
Вопрос: работодатель должен оплатить дни б/л (30.11-02.12), если два дня это суббота и воскресенье.
Сегодня (12.12) мне пришла сумма 1714 р. Получается, что только за 1 день.
Помогите, пожалуйста, разобраться! Спасибо
Работодатель должен оплатить дни б/л (30.11-02.12), если два дня это суббота и воскресенье. - да должен.
Оплата больничного после увольнения идет исходя из 60% от суммы среднего заработка, поэтому и сумма меньше.