Вы предлагаете заключать с Председателем СНТ Трудовые Договора. Но согласно ст. 273 ТК РФ с Председателем СНТ, как и Председателем СМКД и ТСН не могут быть заключены Трудовые договора. Следовательно оплату за свою деятельность в интересах организации, руководителем которой они являются, они могут получить только в виде вознаграждений. Размер, периодичность и условия получения устанавливают общие собрания, что кстати и прописано в соответствующих ФЗ, регулирующих деятельность этих организаций
Не увидел в ст. 273 ТК РФ запрета на заключение трудового договора с председателм СНТ.
Но для верности приведу цитаты из последующих статей, где трудовой договор вполне себе упоминается:
"Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации Права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.
Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое).
Трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений."
Чем председатель СНТ коренным образом отличается от директоров ООО, АО, где круг его полномочий также определяестя общим собранием? Но это никак не мешает заключать с ним именно трудовой договор.
Не увидел в ст. 273 ТК РФ запрета на заключение трудового договора с председателм СНТ.
Но для верности приведу цитаты из последующих статей, где трудовой договор вполне себе упоминается:
"Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации
Права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации
В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.
Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое).
Трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений."
Чем председатель СНТ коренным образом отличается от директоров ООО, АО, где круг его полномочий также определяестя общим собранием? Но это никак не мешает заключать с ним именно трудовой договор.