Здравствуйте. Фирма создана в 2017г, 2 учредителя, 50/50%, уставной капитал 10000руб., 1 из них гендир. Деятельность не велась, нулевая отчетность. В 2019 г. гендир вышел из ООО по заявлению, до сегодняшнего момента долю от ООО не получил. Деятельность началась вестись только в декабре 2023г., в настоящий момент фирма работает, по счету деньги ходят.
Вопросы:
1. Должна ли была фирма выплатить вышедшему учредителю 5000р. из уставного капиталла, сроки? Он же вроде минимальный. Статьи закона.
2. Если не могла выплатить значит должна была восстановить в учредители, сроки? Статьи закона.
3. До сегодняшнего дня вышедший учредитель не восстановлен в ООО и не получил выплату 5000р. Что обязано сделать ООО? Статьи закона.
4. Законно ли сейчас, в 2024-2025 г. вышедшему участнику требовать восстановление в учредители ООО или выплаты его доли в уставном капитале? Статьи закона.
5. Есть ли выбор у гендира-учредителя ООО, в случае требования вышедшего учредителя между выплатой и восстановлением в учредители ООО, сроки принятия решения? Статьи закона.
6. Какие проценты должно уплатить ООО в случае оплаты доли на сегодняшний день.
1. Можете включить сумму его доли во внереализационные доходы. 3 года прошло. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со ст. 200 ГК РФ (п. 1 ст. 196 ГК РФ).
2 Теоретически да. По сроку " Общество обязано выплатить участнику общества действительную стоимость его доли или части доли в уставном капитале общества либо выдать ему в натуре имущество такой же стоимости в течение трех месяцев со дня возникновения соответствующей обязанности, если иной срок или порядок выплаты действительной стоимости доли или части доли не предусмотрен уставом общества. " - ст. 23 Федерального закона от 08.02.1998 №14-ФЗ.
3.Уже ничего, смотриет п.1.
4. Требовать он может, но ввиду п.1 законных оснований к этому нет, все сроки исков истекли.
5.Нет у него выбора, но в случае, если теперь будет судебный акт (что маловероятно);
6. Никаких ввищду истеченяи срока исковой давности.
Однако общество может добровольно выплатить ему долю невзирая на прошедшие сроки, хотя формальной обязанности делать это уже нет.
А если учесть, что выход из ООО был чисто юридический момент. Так надо было, мы так договорились. Но реально мы как партнеры работали до марта 2024, а потом поругались и разошлись.
Вы можете по договоренности как то решить этот вопрос, например восстановить его долю в ООО решением учредителя или добровольно выплатить ему компенсацию. Если вы поругались он и сейчас может попытаться подать иск, но для этого нужно будет очень хорошо обосновать причину пропуска срока исковой давности (что не так просто).
Нет желания восстанавливать и платить долю. Если подаст иск в суд, он докажет, что реально вместе работали. Переписки по почте, в ватсап, совместные фото на работе, свидетели... Суд это примет к сведению? Не просил, потому что выход из ООО была формальностью, доверие было. Работали же вместе.
Срок исковой давности пропущен, указанные Вами причины по его восстановлению срока не будут иметь значения и вряд ли склонят суд к его восстановлению.
Но забыл один момент, иск суд примет в любом случае, а о пропуске срока исковой давности Вам нужно будет заявить как ответчику, суд сам не принимает решение о прекращении иска по такому основанию, только по завлению стороны.
А как же такое понятие как бенефициар? Юридически когда то был оформлен, потом вышел, но управление осуществлял. В контактах фирмы все его контакты: телефон, сайт, соц сети, он вел все первичные а иногда полностью переговоры с заказчикаим, оформлял и подписывал договора, вел переписки в соц сетяц, месенджерах. Занимался рекламой и принимал деньги от заказчиков. Его можно назвать бенефициаром компании
Александр, его можно назвать работником компании, а не бенефециаром. Я честно, не пойму к чему Вы меня склонить хотите? Выплачивать ничего Вы не хотите, но в то же время раскрываете мне подробности никак не оформленных с ним трудовых отношений. Оснований участвовать в делах фирмы юридически у него не было. Оснований быть бенефециаром тоже, юридически он уже никак не участвует в капитале компании и давно.
Просто возможен суд и я хочу понять, какие могут быть его зацепки.Все эти подробности потом всплывут в суде и у меня нет ответов на это. Если почитать определение бенефициара, то он подходит под него. Даже если не оформленный работник это тоже какие то последствия. И суд может признать его пострадавшей стороной учитывая все эти подробности.
Вопросы:
1. Должна ли была фирма выплатить вышедшему учредителю 5000р. из уставного капиталла, сроки? Он же вроде минимальный. Статьи закона.
2. Если не могла выплатить значит должна была восстановить в учредители, сроки? Статьи закона.
3. До сегодняшнего дня вышедший учредитель не восстановлен в ООО и не получил выплату 5000р. Что обязано сделать ООО? Статьи закона.
4. Законно ли сейчас, в 2024-2025 г. вышедшему участнику требовать восстановление в учредители ООО или выплаты его доли в уставном капитале? Статьи закона.
5. Есть ли выбор у гендира-учредителя ООО, в случае требования вышедшего учредителя между выплатой и восстановлением в учредители ООО, сроки принятия решения? Статьи закона.
6. Какие проценты должно уплатить ООО в случае оплаты доли на сегодняшний день.
2 Теоретически да. По сроку " Общество обязано выплатить участнику общества действительную стоимость его доли или части доли в уставном капитале общества либо выдать ему в натуре имущество такой же стоимости в течение трех месяцев со дня возникновения соответствующей обязанности, если иной срок или порядок выплаты действительной стоимости доли или части доли не предусмотрен уставом общества. " - ст. 23 Федерального закона от 08.02.1998 №14-ФЗ.
3.Уже ничего, смотриет п.1.
4. Требовать он может, но ввиду п.1 законных оснований к этому нет, все сроки исков истекли.
5.Нет у него выбора, но в случае, если теперь будет судебный акт (что маловероятно);
6. Никаких ввищду истеченяи срока исковой давности.
Однако общество может добровольно выплатить ему долю невзирая на прошедшие сроки, хотя формальной обязанности делать это уже нет.
Но забыл один момент, иск суд примет в любом случае, а о пропуске срока исковой давности Вам нужно будет заявить как ответчику, суд сам не принимает решение о прекращении иска по такому основанию, только по завлению стороны.
Александр, его можно назвать работником компании, а не бенефециаром. Я честно, не пойму к чему Вы меня склонить хотите? Выплачивать ничего Вы не хотите, но в то же время раскрываете мне подробности никак не оформленных с ним трудовых отношений. Оснований участвовать в делах фирмы юридически у него не было. Оснований быть бенефециаром тоже, юридически он уже никак не участвует в капитале компании и давно.