Сотрудник отдела кадров неоднократно несвоевременно подает сведения о приеме (увольнении). Я являюсь сотрудником военно-учетного стола, занимаюсь сверкой и проверкой организаций. Есть ли образец рапорта военному комиссару о наложении штрафа за нарушение?
Рапорт - не более чем письменное обращение и может быть подан в произвольной форме. В качестве основы можете использовать образец из Приказа Минюста России N 189, МВД России N 603, СК России N 87, ФСБ России N 371 от 31.08.2020.
Руководитель или ответственное лицо, которое несвоевременно подало сведения и на текущий момент работет. Возможна ситуация, когда виновный уволен и это будет расценено как смягяающее обтоятельство, но формально ответственность понесет работающее в настоящее время должностное лицо.
Недочет допущен предыдущим работником, вы на момент проверки его не устранили, претензия будет к текущему работнику. При этом это не снимает ответственности с ранее работающего работника.
Рапорт - не более чем письменное обращение и может быть подан в произвольной форме. В качестве основы можете использовать образец из Приказа Минюста России N 189, МВД России N 603, СК России N 87, ФСБ России N 371 от 31.08.2020.
Руководитель или ответственное лицо, которое несвоевременно подало сведения и на текущий момент работет. Возможна ситуация, когда виновный уволен и это будет расценено как смягяающее обтоятельство, но формально ответственность понесет работающее в настоящее время должностное лицо.