В январе 20 рабочих дней. Работники культуры работают ещё и в праздничные дни и выходные. Работодатель заставляет проставить выходные в другие дни, чтобы норма часов не превышала. Правомерно ли?
Режим работы закрепляют в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ), изменение только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). Просто так менять его нельзя. Не очень понятна ситуация, кто кого заставляет и каким образом. Регулировать график таким образом можно, но только при условии, что вы и вправду не будете работать в эти дни и предупредить об этом Вас нужно минимум за месяц. Возможно работодатль соблюдает все нормы законодательатва, а вы воспринимаете это в штыки. Кроме того работа в праздники по графику должна оплачиваться ка работа в выходной в 2-м размере.
В январе 20 рабочих дней. Работники культуры работают ещё и в праздничные дни и выходные....