Работник принес протокол врачебной комиссии в котором указано: по состоянию здоровья нуждается в переводе на легкую работу на шесть месяцев. Предоставить легкую работу не можем, нет вакансий. Необходимо уволить и является протокол врачебной комиссии медицинским заключением, или надо просить медицинское заключение.
Предварительно запросите заключение медико-социальной экспертизы, где будет отражена степень утраты трудоспособности, только на основаниии этого документа проводите увольнение. Если заключение об утрате трудоспособности не будет получено, онований увольнять его нет, так как судя по всему через 6 месяцев трудоспособность может вернуться. Протокола врачебной комисии недостаточно. (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22.08.2016 N 30-КГ16-6 - как пример, там был отказ в пособии правда из-за того, что учреждение выдавшее заключение не было учреждением медико-социальной экспертизы).
Предварительно запросите заключение медико-социальной экспертизы, где будет отражена степень утраты трудоспособности, только на основаниии этого документа проводите увольнение. Если заключение об утрате трудоспособности не будет получено, онований увольнять его нет, так как судя по всему через 6 месяцев трудоспособность может вернуться. Протокола врачебной комисии недостаточно. (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22.08.2016 N 30-КГ16-6 - как пример, там был отказ в пособии правда из-за того, что учреждение выдавшее заключение не было учреждением медико-социальной экспертизы).