Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Является ли компенсация за разъездной характер работ в фиксированном размере 700 руб. элементом...

Комментарий к статье: Заработная плата по ст. 129 ТК РФ
26 сентября 2024 17:11
Постоянная ссылка
Добрый день. Является ли компенсация за разъездной характер работ в фиксированном размере 700 руб. элементом оплаты труда? И включать ли её в расчет при оплате работы в выходной день?
Ответить
28 сентября 2024 11:11
Постоянная ссылка

ст. 129 ТК РФ
"Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)."
Элементом оплаты труда она является, но согласно ст. 153 ТК РФ включать ее в расчет при оплате в выходной день вы не обязаны, так как в ней речь идет только о тарифной части зарплаты, стимулирующие выплаты можно платить (пока что) в одинарном размере. Если она фикисрованная, то платится единовременно, за полностью отработанный месяц, "досчитывать" ее на РВ не вижу оснований.

Ответить