Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, в организации сменный график: по 12 часов, 3 дня в день с 8 до 20, 3 дня в ночь с 20 до 8 утра, 3 выходных, суммированный учет времени не применяется, можно ли применять для расчета заработной платы по производственному календарю не ежемесячную норму выработки рабочего времени, а среднемесячное количество рабочего времени на 2024 год 164,9 часов?
Нет, сравнивать в любом случае нужно с нормой по календарю пятидневной рабочей недели. Так как он обязателен для всех режимов труда и отдыха - Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н.
Нет, сравнивать в любом случае нужно с нормой по календарю пятидневной рабочей недели. Так как он обязателен для всех режимов труда и отдыха - Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н.