Здравствуйте! Работаю продавцом у ИП. Ревизия не делалась уже лет 7.Когда написала заявление об уходе, сразу потребовалась ревизия. Имеет ли право работодатель взыскать с меня размер недостачи или уволить по 33?
По поводу взыскания, зависит от наличия договора о полной материальной отвестсвенности. Если его нет, то отвественность только в пределах среднемесячного заработка. Однако если в суде будет доказано, что средства и имущество Вам под роспись не передавались при приеме на работу, либо не были созданы условия для их сохранности шансы взыскать что-либо с Вас невелики, даже через суд. Максимум, работодатель может удержать с Вам сумму месячногго заработка, но и это можно оспорить. ИП скорее всего берет Вас на испуг и попытается не выплатить Вам зарплату по причине недостачи. Это если вы оформлены официально по трудовому договору.
Если Вы не оформлены на работе (что очень вероятно), то скорее всего у него это получится. Он просто не выплатит вам полагающиеся суммы мотивируя это, например недостачей, шансов что либо доказать в суде без документов у Вас мало.
Если Вы не оформлены на работе (что очень вероятно), то скорее всего у него это получится. Он просто не выплатит вам полагающиеся суммы мотивируя это, например недостачей, шансов что либо доказать в суде без документов у Вас мало.