Сотрудник идет в отпуск с 1 июля 2024, отпускные выданы за три дня до отпуска в июне 2024г. Когда должно пройти начисление отпускных с 1 июля 2024 в расчетный лист. Если приказ на отпуск с 01.07.2024г.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как эта доказать? На что можно сослаться по законодательству? Я только пришла на предприятие и столкнулась с неправильным оформлением отпускных. Приказ на отпуск от 24.12.24г (отпуск с 09.01.25 по 05.02.25г), выплата отпускных 24.12.24г, но начисление отпуска проведено в январе 2025г. Мне доказывают, что это правильно, т.к. отпуск начинается с января 2025г, то и начисление должно быть в январе 2025г.
Вот когда оштрафуют за неправильное формирование базы по страховым взносам по п. 1 ст. 421 НК РФ, тогда, наверное, поймут, что они что-то делали неправильно. Нельзя выплатить отпускные, если они ещё не начислены. Такое допускается только для аванса. Если отпускные выплачиваются, значит, они уже должны быть начислены и не важно, в какой период человек идёт в отпуск. Если отпускные выплачиваются в декабре, то они должны сформировать базу по взносам именно в декабре, а не в январе, когда у человека начинается отпуск. Об этом мы писали в этой статье.
Сотрудник идет в отпуск с 1 июля 2024, отпускные выданы за три дня до отпуска в июне 2024г. Когда...