Здравствуйте. Уволился в феврале текущего года, перед увольнением получил дисциплинарное взыскание. За что был наказан лишением КТУ. По итогам года была переработка ( суммированый учет) вахтовый метод. Переработка 34 дня за которую выплачено 30000 - налог. Выплачено не в полной мере.
Может ли работодатель, в случае претензии, не выплачивать переработку? Ссылаясь на взыскание.
Нет, сверхурочные часы должны быть оплачены независимо от наличия дисциплинарных взысканий. Ваше понятие -выплачено не в полной мере - может оказаться далеким от норм законодательства и возможно работодатель выплатил Вам все, что положено.
Спасибо за ответ. Тоже так думал. У меня в расчетном листе по итогам года не указано количество часов переработки. Раньше указывали. Так как, работа вахтовым методом, в ХМАО, то на количество часов переработки свыше 120 часов насчитывают северную надбавку + районный коофицент. По моим подсчетам 374 часа переработки.Так что уверен, не в полной мере!
Может ли работодатель, в случае претензии, не выплачивать переработку? Ссылаясь на взыскание.
Нет, сверхурочные часы должны быть оплачены независимо от наличия дисциплинарных взысканий. Ваше понятие -выплачено не в полной мере - может оказаться далеким от норм законодательства и возможно работодатель выплатил Вам все, что положено.