Оклад 50 000руб . Рабочих дней в месяце 25. По решению руководства сотрудника на 5 дней в месяце переводят на другой вид деятельности с аналогичным окладом 50 000. Работа выполняется на своем рабочем месте, за своим столом. По основной работе премия за месяц 20%, по другому 15%. Вопрос: премия суммируется и выплачивается 35% от 50 000.?
Или: разбивается оклад? За 20 дней рабочих премия 20%. За 5 дней рабочих премия 15%.
Как правильно?
Или: разбивается оклад? За 20 дней рабочих премия 20%. За 5 дней рабочих премия 15%.
Как правильно?
Думаю нужно разбивать пропорционально дням занятости, так как на период перевода сотрудник полностью освобождается от основной работы.