Была украинкой, 2015-2021 года работала в Представительстве российской фирмы на территории Белоруссии. В трудовом договоре есть пункт о том, что трудовой договор заключается в связи с работой за границей на определенный срок и есть пункт "Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Республики Беларусь и пользуется льготами и гарантиями,связанными с таким страхованием, в соответствии с законодательством Республики Беларусь, а в части не охватываемой такими льготами и гарантиями - льготами и гарантиями, установленными законодательством Российской Федерации"
Вопрос, при таких данных, организация должна была оплачивать страховые выплаты в пенсионный (или в тот, или в другой)? Россия, Белоруссия, Украина... на то время три страны, между которыми действовало Соглашение. Помогите разобраться, а то, как в заколдованном кругу, отказывают, не объясняя ничего.
Есть ДОГОВОР от 24 января 2006 года МЕЖДУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ И РЕСПУБЛИКОЙ БЕЛАРУСЬ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ. Не очень понятен вопрос гражданства, Вы остались гражданкой Украины? Тогда действие этого договора на вас не распространаяется, так как, цитирую: "1. Настоящий Договор регулирует государственное социальное обеспечение, обязательное (государственное) социальное страхование и обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний лиц, проживающих на территориях Договаривающихся Сторон и являющихся их гражданами, а также членов семей этих лиц, подпадавших или подпадающих под действие законодательства Договаривающихся Сторон." СОГЛАШЕНИЕ О ГАРАНТИЯХ ПРАВ ГРАЖДАН ГОСУДАРСТВ - УЧАСТНИКОВ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ В ОБЛАСТИ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ - прекратило свое действие с 01.01.2023. Взносы платились в РБ, но вы не являлись ее гражданином и на ВАС действие ни одного из договоров не распространяется. Организация уплачивала взносы по ТД и узнать, куда платились взносы можно направив запрос в соотвествующее ведомство. Платить взносы в ПФ РФ по тексту Вашего договора обязанности не было.
Вопрос, при таких данных, организация должна была оплачивать страховые выплаты в пенсионный (или в тот, или в другой)? Россия, Белоруссия, Украина... на то время три страны, между которыми действовало Соглашение. Помогите разобраться, а то, как в заколдованном кругу, отказывают, не объясняя ничего.
Есть ДОГОВОР от 24 января 2006 года МЕЖДУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ И РЕСПУБЛИКОЙ БЕЛАРУСЬ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ. Не очень понятен вопрос гражданства, Вы остались гражданкой Украины? Тогда действие этого договора на вас не распространаяется, так как, цитирую:
"1. Настоящий Договор регулирует государственное социальное обеспечение, обязательное (государственное) социальное страхование и обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний лиц, проживающих на территориях Договаривающихся Сторон и являющихся их гражданами, а также членов семей этих лиц, подпадавших или подпадающих под действие законодательства Договаривающихся Сторон."
СОГЛАШЕНИЕ О ГАРАНТИЯХ ПРАВ ГРАЖДАН ГОСУДАРСТВ - УЧАСТНИКОВ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ В ОБЛАСТИ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ - прекратило свое действие с 01.01.2023. Взносы платились в РБ, но вы не являлись ее гражданином и на ВАС действие ни одного из договоров не распространяется. Организация уплачивала взносы по ТД и узнать, куда платились взносы можно направив запрос в соотвествующее ведомство. Платить взносы в ПФ РФ по тексту Вашего договора обязанности не было.