Вопрос в следующем. Если сотрудник лег в стационар и никому ничего не говорит то есть его нет 3...
Комментарий к статье: Обязан ли работник сообщать работодателю о больничном?
Советуем прочитать
Размер штрафа за несвоевременную сдачу отчета 6-НДФЛКак правильно отразить аванс в форме 6-НДФЛ (нюансы)?План работы по ведению воинского учета в организации: образец на 2024-2025 годы
Последнее с форума
сотрудница вышла на работу после декрета (ребенку 2г.10м.), работала до декрета на 1 ставку, сейчас хочет выйти на 0,5 ставки на неопределенный срок. Можно ли так выходить или нельзя.
определить, может ли компания претендовать на получение займа?
Вычет страхового взноса свыше 300 тыс. в льготных регионах усн
"То есть работодатель должен 3 недели гадать где сотрудник в прогуле или на больничном ?" - да и ставить неявки по невыясненным причинам;
"Почему не обязать сотрудника сообщать , что он в стационаре ?" - обяжите, для этого включите соотвествующее условие в ТД или локальный акт.
Претензия непонятна, решается добавлением соотвествующего пункта в локальные акты работодателя. При нарушении подписанных условий, рассматривалось бы как нарушение трудовой дисциплины с применением мер взыскания.