Подскажите, если принят на работу муниципальный служащий 03.10.2022 г,
Отпуск за служебный год с 03.10.2022 по 02.10.2023 = 30 к.д. (основной) + 0 к.д. (дополнительный за выслугу лет) + 16 к.д. (по северам) = 46 к.д. ИСПОЛЬЗОВАНО ВСЕ 46 К.ДН ОТПУСКА В ЛЕТО 2023 г
Отпуск за служебный год с 03.10.2023 по 02.10.2024 = 30 к.д. (основной) + 1 к.д. (дополнительный за выслугу лет от 1 до 5 лет - Стаж муниципальной службы по состоянию с 03.10.2023. - 1 полный год) + 16 к.д. (по северам) = 47 к.д. ОТПУСК ПЛАНИРУЕТСЯ НА ЛЕТО 2024 г
Сколько дней отпуска можно дать, если в отпуск пойдет с 01.06.2024 г все 47 к.дн.(нашла вот такое письмо: Независимо от того, сколько сотрудником отработано времени в рабочем году, в общем случае ему полагается полный отпуск (п. 2 Письма Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1) или не все дни, а только за проработанный период, как будет правильно не нарушая законодательство?
Если у работодателя есть такая возможность, можно дать полный отпуск в 47 дней. Ограничений на предоставление отпука авансом за 2-й рабочий год в законодательстве нет.
Отпуск за служебный год с 03.10.2022 по 02.10.2023 = 30 к.д. (основной) + 0 к.д. (дополнительный за выслугу лет) + 16 к.д. (по северам) = 46 к.д. ИСПОЛЬЗОВАНО ВСЕ 46 К.ДН ОТПУСКА В ЛЕТО 2023 г
Отпуск за служебный год с 03.10.2023 по 02.10.2024 = 30 к.д. (основной) + 1 к.д. (дополнительный за выслугу лет от 1 до 5 лет - Стаж муниципальной службы по состоянию с 03.10.2023. - 1 полный год) + 16 к.д. (по северам) = 47 к.д. ОТПУСК ПЛАНИРУЕТСЯ НА ЛЕТО 2024 г
Сколько дней отпуска можно дать, если в отпуск пойдет с 01.06.2024 г все 47 к.дн.(нашла вот такое письмо: Независимо от того, сколько сотрудником отработано времени в рабочем году, в общем случае ему полагается полный отпуск (п. 2 Письма Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1) или не все дни, а только за проработанный период, как будет правильно не нарушая законодательство?