Алексей, не понял вопрос. Совместительство - отдельный трудовой договор. По нему зарплата должахна быть за ПОЛНОСТЬЮ ОТРАБОТАННЫЙ месяц не ниже МРОТ. Если МРОТ в пропорции к отработанному за месяц времени на позиции дворника (а это всегда неполная ставка) больше фактического заработка по этой должности, то доплата должна быть, в ином случае нет. Но подчеркну, сравнивать нужно не с полным МРОТ а с пересчитаным в доле к стандартной норме времени полного месяца.
Алексей, не понял вопрос. Совместительство - отдельный трудовой договор. По нему зарплата должахна быть за ПОЛНОСТЬЮ ОТРАБОТАННЫЙ месяц не ниже МРОТ. Если МРОТ в пропорции к отработанному за месяц времени на позиции дворника (а это всегда неполная ставка) больше фактического заработка по этой должности, то доплата должна быть, в ином случае нет. Но подчеркну, сравнивать нужно не с полным МРОТ а с пересчитаным в доле к стандартной норме времени полного месяца.