Это не изменение графика, а изменение времени начала и окончания рабочего дня. Вопрос в том, есть ли такой график в локальных актах компании и знакомили ли Вас с этим локальным актом. Если знакомили и график есть в локалке, а кроме того есть веская причина изменить Вам время работы, то такое возможно. Если график у Вас жестко привязан к тексту трудового договора, тогда это изменение режима работы (ст. 57 ТК РФ) и изменение возможно только по соглашению сторон.
Это не изменение графика, а изменение времени начала и окончания рабочего дня. Вопрос в том, есть ли такой график в локальных актах компании и знакомили ли Вас с этим локальным актом. Если знакомили и график есть в локалке, а кроме того есть веская причина изменить Вам время работы, то такое возможно.
Если график у Вас жестко привязан к тексту трудового договора, тогда это изменение режима работы (ст. 57 ТК РФ) и изменение возможно только по соглашению сторон.