Добрый день. Ежемесячно была произведена переплата заработной платы в части начисление премии .. То есть премия должна быть 8% оплачивали 9% за 2023 год сумма переплаты составило 6000 руб. В данное время руководитель заставляет внести бухгалтера эту сумму денег. Да он прав, что виновный работник должен внести. Но за какой период должны внести сумму
ст. 238 ТК РФ:
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Таким образом формально возмещению подлежит весь ущерб, причиненный по вине бухгалтера.
Добрый день. Ежемесячно была произведена переплата заработной платы в части начисление премии .. То есть премия должна быть 8% оплачивали 9% за 2023 год сумма переплаты составило 6000 руб. В данное время руководитель заставляет внести бухгалтера эту сумму денег. Да он прав, что виновный работник должен внести. Но за какой период должны внести сумму
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Таким образом формально возмещению подлежит весь ущерб, причиненный по вине бухгалтера.