работник принес справку из ВУЗа сроком на 28 дней. Работник утверждает, что по ТК РФ отпуск дается на 40 дней. И требует дать эти 40 дней учебного отпуска и обязательно все 40 дней оплатить
ст. 177 ТК РФ: Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти .....
То есть право на отпуск дает справка-вызов.
Да, согалсно ст. 173 ТК РФ отпуск составляет на первых курсах для промежуточной аттестации 40 дней, но при условии, что на них есть справка-вызов, в противном случае, отпуск предоставляестя на срок, указанный в справке.
ст. 177 ТК РФ:
Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти .....
То есть право на отпуск дает справка-вызов.
Да, согалсно ст. 173 ТК РФ отпуск составляет на первых курсах для промежуточной аттестации 40 дней, но при условии, что на них есть справка-вызов, в противном случае, отпуск предоставляестя на срок, указанный в справке.