Добрый день!
Надо было срочно приобрести материалы. Сотрудник оплатил товар своей корп. картой, забыв при этом, что он находиться в отпуске. Вопрос. Можно ли проводить авансовый на сотрудника в отпуске, да при чем после покупки.
Чем грозит если провести авансовый отчет в период, когда сотрудник находится в отпуске?
Могу лишь предположить. А как может быть на самом деле... Кто-то из проверяющих может расценить, что сотрудник фактически не находился в отпуске. Это как один из вариантов. Причем вряд ли данная ситуация заинтересует налоговиков, им-то наверняка все-равно гуляет сотрудник свой отпуск или нет. А вот трудинспекция вполне может решить, что отпуск предоставляется номинально, раз сотрудник исполняет свои обязанности во время его. Попробуйте обратиться на наш форум, возможно его участники выскажут еще какие-нибудь предположения на этот счет.
Надо было срочно приобрести материалы. Сотрудник оплатил товар своей корп. картой, забыв при этом, что он находиться в отпуске. Вопрос. Можно ли проводить авансовый на сотрудника в отпуске, да при чем после покупки.
Чем грозит если провести авансовый отчет в период, когда сотрудник находится в отпуске?