Отпуск по беременности и родам не может длиться 1,5 года, его продолжительность составляет 140 дней + 16 дней для осложнённых родов. Чуть подлиннее этот отпуск для многоплодной беременности, но точно не 1,5 года. Значит, я могу предположить, что у первого сотрудника есть ещё отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. А такой отпуск нужно отражать в подразделе 1.2 формы ефс-1 в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ. За год по 2-му сотруднику никаких сведений по новым правилам мы не подаём.
Один работник находится с отпуске по беременности и родам с 18.08.2022 и по 18.02.2024, т.е. весь 2023 год он находился в этом отпуске.
Вопрос: в форме ЕФС-1 в подразделах Раздела 1 нужно что-то указывать ли нет?
Второй работник отработал весь год без каких-либо кадровых измений.