Здравствуйте , подскажите пожалуйста у меня работник сидит по уходу за ребенком до 1.5 лет , но у нее онкология и ей дали 1 группу , как мне сейчас ее уволить , подойдет ли статья 83 ТК РФ
В настоящее время она пребывает в отпуске, поэтому, она не выполняет работу противопоказанную ей в соотвествии с медицинским заключением. Корректно будет уволить по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (ч. 3 ст. 73 ТК РФ) только после выхода из отпуска. Формально запрета на такое увольнение нет, но с учетом того, что работница вправе, просто не являться к работодателю в период ухода за ребенком, в процедура увольнения сложная, возможны сложности.
Подскажите пожалуйста у меня работник сидит по уходу за ребенком до 1.5 лет , но у нее онкология и...