Здравствуйте.С недавних пор у нас на работе непосредственный руководитель начал выравнивать количество рабочих смен выпадающие на праздничные дни, ссылаясь на какие то требования отдела кадров.В связи с чем идет периодические скачки по сменам,( у меня три через три только в день )
Вопрос -есть ли какая то необходимость так делать с законной точки зрения ?, где то такое прописывается,регламентируется ? Норма часов при этом соблюдается,зато переносы всегда не в мою сторону.
Вопрос -есть ли какая то необходимость так делать с законной точки зрения ?, где то такое прописывается,регламентируется ? Норма часов при этом соблюдается,зато переносы всегда не в мою сторону.