Я выиграла суд и восстановилась на прежнюю работу и теперь руководитель утверждает что имеет право уволить меня за неимением штата через два месяца. Подскажите пожалуйста. есть ли такое право у работодателя? И как мне лучше поступить в рамках закона?
Работодатель вправе провести процедуру сокращения при соблюдении требований законодательства:
- предупреждение за 2 месяца;
- выплата выходного пособия при увольнении.
- предупреждение за 2 месяца;
- выплата выходного пособия при увольнении.