Добрый день! Вопрос. После увольнения, спустя 2 месяца работник написал заявление на выплату материальной помощи, которая обычно выплачивается всем работникам к отпуску либо в конце года либо при увольнении. При увольнении работник забыл написать заявление на выплату материальной помощи. Через 2 месяца вспомнил и написал. Правомерно ли осуществить выплату материальной помощи через 2 месяца после увольнения?
Этот вопрос должен быть урегулирован нормативными актами Вашей компании. ТК РФ никак не регламентирует данный вопрос. Более того по решению администрации предприятия, Вы вправе выплатить её и стороннему лицу(не сотруднику предприятия).
Вопрос. После увольнения, спустя 2 месяца работник написал заявление на выплату материальной...