Работодатель при начислении зарплаты, на оклад насчитывает и северный и районный коэффициент, премию, и коэффициент за интенсивность. Поскольку оклад низкий, после всех этих начислений зарплата не дотягивает до МРОТ, бухгалтерия делает доплату до МРОТ. Это законно? Чем же работа на севере тогда отличается от работы в других регионах? Только суммой МРОТА? Для чего нарабатывается годами северная надбавка? И получается, что премия есть, что её нет, в расчёте, на зарплату это не влияет, сумма всё равно одна, МРОТ.
Работодатель при начислении зарплаты, на оклад насчитывает и северный и районный коэффициент,...