Добрый день!
Подскажите пожалуйста, если в Трудовом договоре прописан испытательный срок 1 месяц, имеет ли работодатель право увеличить его до 3х месяцев (т.к. сомневается в кандидате) при заключении доп.соглашения?
Согласно ст. 70 ТК РФ в трудовом договоре по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе только ПРИ ЕГО ЗАКЛЮЧЕНИИ. Последующее изменение, продление срока испытания ТК РФ не допускает.
Подскажите пожалуйста, если в Трудовом договоре прописан испытательный срок 1 месяц, имеет ли работодатель право увеличить его до 3х месяцев (т.к. сомневается в кандидате) при заключении доп.соглашения?