Здравствуйте, принимаю работника на работу, имеется последняя запись об увольнении в трудовой книжке 1997 год. Правильно ли я понимаю, работник подает мне заявление о продолжении вести бумажную трудовую книжку, я подаю СЗВ-ТД о приеме на работу в ПФР и заявление о выборе ведения трудовой книжки тоже???? Или только сведения о приеме??? Объясните пожалуйста!!!
Поскольку человек в силу объективных причин (отсутствие работодателя в переходный период) не сделал свой выбор в пользу бумажной или электронной трудовой книжки, то я думаю, ему нужно дать возможно, сделать такой выбор. Можно также проконсультироваться с инспекторами сфр по данному вопросу.
Принимаю работника на работу, имеется последняя запись об увольнении в трудовой книжке 1997 год....