Главная /
Комментарии /
Ситуация такая: 25, 26.05 ооочень проблемный сотрудник не вышел на работу (составили акты),...

Ситуация такая: 25, 26.05 ооочень проблемный сотрудник не вышел на работу (составили акты),...

Комментарий к статье: Как правильно оформить увольнение работника за прогулы

Ольга

1 июня 2023 07:11

Добрый день. Ситуация такая:
25, 26.05 ооочень проблемный сотрудник не вышел на работу (составили акты), написал 29 заявление на увольнение, на что ему дали отработку 14 дней. И 29 он уходит на больничный. После больничного мы его можем уволить за прогул или нет???

Ответить

Иван

1 июня 2023 21:43

Постоянная ссылка

Да, можете, но только по окончании больничного (ч.6 ст. 81 ТК РФ)

Ответить

Советуем прочитать

Как провести закупку автомобилей по 44-ФЗ Как уплачивать водный налог за 4 квартал 2024 года Какие налоги и когда платить за 4 квартал?

Последнее с форума

Расчет больничного сотрудника (0,5 ставки ) Добрый день! ИП на ПСН Московская область , планируем работать по второму адресу инвентаризация земель