Главная /
Комментарии /
Ситуация такая: 25, 26.05 ооочень проблемный сотрудник не вышел на работу (составили акты),...

Ситуация такая: 25, 26.05 ооочень проблемный сотрудник не вышел на работу (составили акты),...

Комментарий к статье: Как правильно оформить увольнение работника за прогулы

Ольга

1 июня 2023 07:11

Добрый день. Ситуация такая:
25, 26.05 ооочень проблемный сотрудник не вышел на работу (составили акты), написал 29 заявление на увольнение, на что ему дали отработку 14 дней. И 29 он уходит на больничный. После больничного мы его можем уволить за прогул или нет???

Ответить

Иван

1 июня 2023 21:43

Постоянная ссылка

Да, можете, но только по окончании больничного (ч.6 ст. 81 ТК РФ)

Ответить

Советуем прочитать

Положение об отпусках в организации: образец 2024 года Товарный чек: образец заполнения в 2024 году Что можно и нельзя делать бухгалтеру на Пасху

Последнее с форума

Можно ли уволить в учебном отпуске? Почему в 1С Бухгалтерия 3.0 часть поступлений по патенту попадает в доходы по УСН? Предусмотрена ли оплата проезда во время учебного отпуска?