Добрый день. Отпуск начинается с 03.04.2023 выплата прошла 30.03.2023. Зарплата 10.04.2023 г.
После выплаты отпускных сотруднику меняют табель за март, тем самым увеличивая средний заработок. Произошел перерасчет отпуска. Должна ли быть начислена компенсация за разницу по отпуску?
Если там была чья-то ошибка, то наверное компенсацию надо начислять, поскольку получается, что Вы Не доплатили отпуск своему сотруднику. Если же изменения произошли в результате издания приказа, в котором происходит доначисление сумм, то компенсация точно не нужна. Вы же говорите именно про табель, поэтому я спрашиваю, в чем суть измений.
После выплаты отпускных сотруднику меняют табель за март, тем самым увеличивая средний заработок. Произошел перерасчет отпуска. Должна ли быть начислена компенсация за разницу по отпуску?