Подписывайтесь на новости
Подписаться
ОК
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Поиск
Услуги Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Важное за неделю Изменения-2024 Ставка ЦБ РФ Конструктор УПД Чек-листы Поиск ОКТМО
  • Главная /
  • Комментарии /
  • Подскажите, пожалуйста, если работник по трудовому договору принят на срок ровно(!) 2 месяца...

Подскажите, пожалуйста, если работник по трудовому договору принят на срок ровно(!) 2 месяца...

Комментарий к статье: Испытательный срок по ТК РФ при приеме на работу (нюансы)
10 марта 2023 11:50
Постоянная ссылка
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если работник по трудовому договору принят на срок ровно(!) 2 месяца - может быть установлен испытательный срок - 2 недели или нет? Спасибо.
Ответить
10 марта 2023 14:38
Постоянная ссылка
Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев

При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается.
Ответить
11 марта 2023 23:19
Постоянная ссылка
Спасибо за ответ. То есть если до 2 мес. то и/с не устанавливается, а, если договор на 2 месяца или больше 2х месяцев, то можно установить, верно?
Ответить
12 марта 2023 17:32
Постоянная ссылка
Верно. ч.6 ст. 70 ТК РФ:
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
Ответить
13 марта 2023 08:32
Постоянная ссылка
Спасибо большое
Ответить
Советуем прочитать
Что можно и нельзя делать бухгалтеру на ПасхуРасчет НДС при импорте товаров - примерНалоговый агент по НДС при сделках с госимуществом
Последнее с форума
Нарушение сроков камеральной проверки Если уведомление на оплату авансового платежа УСН за 1 квартал не сдали до 25 апреля 24г., а сдаем 29 апреля 24г. Начисляется ли пеня в этом случае. Что считать расходом при продаже валюты