В нашей ДШИ лишены возможности получать стимулирующие выплаты внутренние совместители.В третьей четверти мы работали пять воскресений и праздничный день 8 марта.Сотрудники ,работающие по одной специальности, вносят конкурсы, концерты, фестивали, проведенные в эти дни в критерии стимулирующих выплат.Внутренние совместители, выполнявшие те же работы, участвовавшие в тех же конкурсах, фестивалях и т.п. ,в соответствии с Положением об оплате труда, не имеют права на внесение этой работы в отчет для стимулирующих выплат. Официально никто не заставляет нас эту работу выполнять, но есть понятие о коллегиальности.И есть учебный процесс. Учащимся эти мероприятия важны.Также без участия в такого рода мероприятияз невозможно пройти аттестацию. Еще не понятно, почему сначала мы предоставляем информацию о своей работе за квартал администрации (которая использует ее в отчете об эффективности работы учреждения), и только потом узнаем ,будут ли за эту работу выплачены деньги. В трудовом договоре есть пункт, который гарантирует выплаты только при наличии средств у организации. На момент отчета о работе работники не знают, есть ли эти деньги у работодателя.У нас узаконен рабский труд?
В нашей ДШИ лишены возможности получать стимулирующие выплаты внутренние совместители.В третьей...