На мой взгляд если у работодателя нет информации о ваших долгах, то все норм. Если же имеются исполнительные листы на вас и они поступили в бухгалтерию работодателя, то на карту вашего сына можно перевести ту часть зарплаты, которая останется после удержания. Исполнительным листом могут удерживать 25-75% зарплаты, при этом с з/п в части МРОТ удерживать можно только с вашего согласия.
Не повлечет ли уголовной ответственности перечисление ЗП на карту сына если я являюсь должником и...