Здравствуйте. В связи с закрытием производственного участка на наше предприятии, работников увольняют по п.5 части первой статьи 77 (перевод в другую организацию). День увольнения попадает в мой учебный отпуск. Какой работодатель должен оплатить мне учебный отпуск? И какими статьями закона это регламентируется?
Увольняющий Вас работодатель обязан провести с Вами полный расчет ст. 140 ТК РФ. До окончания учебного отупска вы не сможете приступить к работе у нового работодателя. Порядок оплаты не зависит от причины увольнения.
Увольняющий Вас работодатель обязан провести с Вами полный расчет ст. 140 ТК РФ. До окончания учебного отупска вы не сможете приступить к работе у нового работодателя. Порядок оплаты не зависит от причины увольнения.