Добрый день.
Работник увольняется по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за больным родственником (инвалид 1 группы). Для сохранения непрерывного стажа эта необходимость должна быть зафиксирована в трудовой книжке. Как правильно сделать запись в трудовой книжке? спасибо.
При расторжении трудового договора по инициативе работника по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, с которыми связано предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих оснований.(п. 17 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 № 320н).
Пример:
"Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с необходимостью осуществления ухода за больным родственником-инвалидом, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Законодательно четкий порядок отражения причины увольнения нигде не прописан.
Работник увольняется по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за больным родственником (инвалид 1 группы). Для сохранения непрерывного стажа эта необходимость должна быть зафиксирована в трудовой книжке. Как правильно сделать запись в трудовой книжке? спасибо.
Пример:
"Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с необходимостью осуществления ухода за больным родственником-инвалидом, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Законодательно четкий порядок отражения причины увольнения нигде не прописан.